Cette année 2023, les Organisations Syndicales (OS) ont innové et se sont mises en accord pour construire et soumettre une proposition commune à la direction. Une proposition inédite dans sa forme puisque sur 2 ans et en intersyndicale. Inédite également dans son contenu par l’intégration d’un 13ème mois accompagné d’une enveloppe Augmentation Individuelle (AI), Augmentation Catégorielle (AC) et promotion pour un total de 16 % à répartir sur 2 années.
Proposition de l’intersyndicale :
| 13ème mois | AI | AC | Promotion | Total | |
| 2023 | 5,2 % | 3 % | 0,5 % | 0,3 % | 9 % |
| 2024 | 3,3 % | 3,2 % | 0,5 % | Nouvelle
Convention collective |
7 % |
Après avoir pris connaissance de notre proposition, la direction nous a soumis la sienne.
Proposition de la direction :
| AI | AC Tension
+ Mobilité + Disparité |
AC jeune cadre Région
Parisienne |
AG pouvoir d’achat Bas
Salaire (idem 2022) |
Promotion | Total |
| 4,1 % | 0,6 % | 0,1 % | 0,2 % | 5 % | |
| 3,5 % | 0,3 % | 1 % | 0,2 % | 5 % |
La réaction fut unanime pour les OS, la proposition de la direction est en total décalage avec nos attentes et donc celles des salariés ! Avant tout, elle ne tient aucun compte de nos demandes et n’apporte aucune innovation puisque c’est une simple copie de l’année dernière avec une augmentation de l’enveloppe.
Pour les OS, la direction ne répond pas aux enjeux de l’entreprise :
- Maintenir le pouvoir d’achat pour tous !
- Fidéliser les salariés par une politique salariale ambitieuse
- Une volonté d’être attractif face aux autres entreprises
Elle souhaite maintenir un modèle de rémunération conservateur ayant pour seule valeur la récompense individuelle, basée sur l’investissement dont l’appréciation est à la main des managers.
Les OS estiment que dans cette période inflationniste, on ne peut plus raisonner uniquement à l’individu mais au collectif. Notre proposition répond à l’ensemble des éléments pouvant donner satisfaction à chacun.
Dans les semaines à venir, les OS vous solliciteront pour participer à des Assemblées Générales (AG) communes afin de vous présenter en détail le dispositif que nous défendons et en débattre avec vous.
Une pétition est également en circulation et devrait vous être proposée à signature très prochainement (si ce n’est déjà fait !).