Des propositions CGT pour améliorer les retraites de tous !
La CGT Nexter revendique le droit à une retraite pour tous les salariés, dès l’âge de 60 ans, avec les moyens de vivre dignement.
Nous proposons :
- La possibilité d’un départ à 60 ans à taux plein;
- Le retour au calcul sur les dix meilleures années dans le privé et conservation du calcul sur les six derniers mois pour le public;
- La prise en compte des années d’études;
- Assurer un niveau de pension d’au moins 75 % du revenu d’activité pour une carrière complète;
- Élever le minimum de pension nette au niveau du Smic net pour une carrière complète;
- Indexer les pensions sur l’évolution des salaires et non pas sur les prix;
- Prise en compte des situations réelles de travail et reconnaissance de la pénibilité;
- Une vrai politique d’égalité salariale hommes/femmes, améliorant la retraite des femmes;
- Améliorer la reconnaissance et la prise en compte du handicap pour les droits à la retraite, âge et montant.
Calculez votre future retraite par point
La CGT a mise en ligne un simulateur de retraite.
Celui-ci n’est qu’une projection de ce que pourrait être un système universel par points, à partir d’une hypothèse proche de ce que sera le système cible annoncé par le haut-commissaire à la réforme des retraites. Il n’a aucune valeur juridique sur les sommes qui seraient indiquées à partir des données servies.
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